劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(4)此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以2017莱芜解除劳动合同经济补偿标准挺高。
以下违法行为任何一条,扣12分。
1 饮酒之后再去驾驶机动车。
2 驾驶的车辆和准驾车型不符的。
3 驾驶车辆造成交通事故后逃逸,尚不够成犯罪的。
4 在道路行驶中未悬挂车牌,或者故意遮挡,污损,不按规定安装车牌的。
5 驾驶机动车在高速路上倒车,逆行,穿越中央分隔带掉头的。
6 驾驶的营运客车(不包括公交车),校车核载人超过核定人数的百分之20以上。
7 使用伪造,变造的机动车号牌,驾驶证,校车标牌或者使用其它机动车号牌,行驶证的。
8 驾驶的营运客车在高速公路车道内停车的。
9 连续的驾驶中型以上载客汽车,危险物品运输车辆超过4个小时未停车休息时间少于20分钟的。
10 没有取的校车驾驶资格驾驶校车的。
1 副驾驶不系安全带,扣1分,罚款50元。
2 驾驶行驶中抽烟,扣1分,罚款50元。
3 驾驶中拨打手机,扣3分,罚款100元。
4 车主不系安全带,扣3分,罚款100元。
5 驾车超速行驶,扣6分。
6 驾驶中闯红灯,扣6分,罚款100元。
7 有意遮挡车牌号,扣12分,顶额处罚。
8 酒驾,5年内不得再考取驾照。
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