请问一下如果合同到期不续签是否可以领失业金

[律师回复]你好，可以被迫离职。

[律师回复]你好，我在21号入职了一家新公司，入职时hr和我承诺当月可以缴纳社保，于是我取消了个人灵活就业的社保缴纳，然后第二个月发现公司没有给我缴纳社保，以“需要工作满一个星期才能给我缴纳”为理由，但是我当时和hr谈的时候，hr没有提到这一点，确定当月可以缴纳，然后第二个月我要求公司补缴，并且我在此期间生病去医院看病，产生的医疗费用无法报销，公司也不愿意报销这个医药费，公司这个月（也就是第二个月）会给我缴纳社保，这个时候我可以以公司未缴纳社保为理由申请被迫离职吗？Q

[律师回复]你好，协商一致离职后，在某些情况下是可以领取失业金的

[律师回复]你好，这个情况是可以补齐的

[律师回复]公司以业绩不好为由进行末位淘汰，通常属于违法解除合同，因为 “末位淘汰” 不在用人单位可以解除劳动合同的法定情形之列，“末位” 也不等同于 “不胜任工作”

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]可以劳动仲裁，具体请发专问详询

[律师回复]可以处理，马上联系我，153-38712689-刘。你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]公司未为您缴纳社保是违法的。?根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为员工缴纳社保是公司的法定义务，公司应当自用工之日起三十日内为您向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

[律师回复]个人所缴纳的社保作为遗产由继续人进行继承