请问黑龙江地区产检假是怎么休的呢？产假可以延长吗？

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应该享受延长60天的生育假期。　　2016年1月22日，《山东省人口与计划生育条例》（以下简称《新条例》）公布实施。　　根据《新条例》第十九条、第二十五条、第五十三条规定，只要符合法律规定，生育第一个和第二个子女的，女方享受除国家规定的产假外，增加产假六十日（158天），并给予男方护理假七日。《新条例》自公布之日起施行（2016.1.22），原条例同时废止。因此，对符合法律规定生育，尚未休完产假的，应按照《新条例》规定执行。　　根据《中华人民共和国立法法》第九十二条、九十三条规定精神，对符合法律规定生育，尚未休完产假的，也应按照《新条例》规定执行。

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1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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《黑龙江人口与计划生育条例》第三十九条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情 况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。