徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试；从事律师执业以来，担任数十家单位法律顾问，为当事人挽回经济损失数亿元；成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在
13056237887
找律师
18万律师在线服务
问律师
咨询身边的法律专家
查知识
更多更全的法律资讯
不能够享受生育保险，以下是上海生育保险待遇享受要求：申请要求隶属计划内生育，并在按限定设置产科、妇科的医疗组织生产或者小产（包括自然小产和人工小产），隶属下列情形之一的生育妇女，可按限定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：
1、与用人单位建立劳动关系的从业妇女，其所在单位已参加本市城镇工人生育保险并按限定建立了个人账户的；
2、具有本市城镇户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按限定建立了个人账户的；
3、2013年5月1日前已按自由职业人员身份参保交费，且生育当月正常交费的灵敏就业人员；
4、具有本市户籍的失业妇女，从业时按限定参加本市城镇工人生育保险并建立了个人账户的。注：从业妇女所在单位需已申请上年度本单位工人月平均薪水。
根据你的问题解答如下,
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法。
您好，一般没有法定情形是不予赔偿的，但是可以要求分割夫妻财产
子女抚养
父母对未成年子女有抚养义务，在离婚时子女抚养权的归属问题就会成为案件焦点，那么子女抚养权规定有哪些，子女抚养费规定有哪些，子女抚养权归属问题，以及子女抚养权变更规定内容有哪些呢，下面为你详细介绍！
离婚子女抚养
在一般的离婚案件中，子女抚养权和财产分割问题是案件的核心，那么离婚子女抚养权的判决标准是什么呢，离婚子女抚养费标准是多少，离婚子女抚养协议有哪些，离婚子女抚养费怎么算？下面就来为大家介绍。
子女抚养权费
子女抚养权的归属问题，是大多数离婚案件中的诉讼焦点，下面就来为大家详细介绍子女抚养权的问题，那么子女抚养权变更协议书在签订的时候应该注意哪些，子女抚养权法律上是怎么规定的，离婚子女抚养权判决标准是什么以及离婚子女抚养权归属于谁？快来了解一下吧！
山东省计划生育条例
今天小编为你介绍山东省计划生育条例的有关知识，那么山东省人口与计划生育条例内容规定，山东省计划生育条例实施细则有哪些内容，以及山东省二胎生育政策如何规定的吗，希望这些内容能够对你有所帮助！
监护权变更
今天小编为你介绍监护权变更的有关知识，未成年子女和不具有完全行为能力的人都需要在监护人的陪伴下生活，那么监护权变更的法律程序是怎样的，监护权变更协议怎么写，以及监护权变更协议书怎么写，快和小编来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯
