未签订劳动合同，劳动关系从什么时候开始

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《民法通则》第137条规定：“诉讼时效期间从知道或应该知道权利被侵害时起计算”在借款合同(借条)中未约定还款期限的，根据合同法第206条的规定，出借人可以催告借款人在合理期限内偿还，在作出催告之前，出借人根本无法知道借款人是否会在其确定的合理期限内还款，也就不可能知道其权利会否遭到侵害因此，未约定还款期限的借款合同，诉讼时效应从出借人确定的合理还款期限届满之日的次日起算故李某要求赵某在底偿还借款，赵某未偿还借款的诉讼时效从1月开始起算，至7月时，并未超过2年的诉讼时效，赵某的抗辩不能成立当然，需要注意的是，《民法通则》第140条规定：“诉讼时效因提讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断从中断时起，诉讼时效期间重新计算”根据该规定，若存在出借人在确定的合理期限届满后，又向借款人主张还款的，或者借款人同意还款等情形的，从出借人主张还款或者借款人同意还款时开始从新计算2年的诉讼时效借款没有约定还款期限但约定了2年担保期限怎么处理借款合同或借条里最好能够约定还款期限，这样才能够保证对方及时还款如受到你在借款合同中不当的对待的，可以通过法律途径来维护自己的权利，具体的可以咨询相关的律师

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经济补偿金的计算以实际工作年限作为计算基数，因此从实际提供劳动开始计算。劳动合同法　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。