全体大巴司机给公司领导请求信。希望公司领导认真对待给预答复。 一,我们到底有没有淡季假,如果有为什么还要扣我们的工资,如果没有我们的法定假日那里去了,公司不执行劳动法吗? 二,高温补助是南方地区法定的高温补助,我们为什么没有我们没在高温中工作吗还是公司不执行劳动法。 三,我们的工作时间要有明确的时间,现在我们每天工作都在14小时以上这样的工作时间是完全不合理的安 排,也不符合劳动法的规定,我们要求合理的工作时间安排。 以上三点希望公司领导给预答复三日内我们会耐心等待谢谢公司领导。 备注;如果公司不给予答复,超过三天大巴师傅集体罢工 全体大巴师傅签名;
2.5小时的工作时间要算加班费。正常工作时间8小时以外的上班都必须列为加班,并且支付加班费。如果是在室内工作,是没有高温补助的。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
2017-11-28 09:30:50 回复2.5小时的工作时间要算加班费。正常工作时间8小时以外的上班都必须列为加班,并且支付加班费。如果是在室内工作,是没有高温补助的。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。按照国家劳动保障部门的相关规定,当气温超过35摄氏度时,企业应依据劳动合同中签订的内容,视工种和工作环境的不同,向职工发放高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
2019-01-18 09:35:31 回复严格三重认证
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