试用期内商品毁损灭失的风险由谁承担呀最新的规定是什么

[律师回复]依据《劳动合同法》，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，工作四年则应获得四个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复]您好，建议与相关方进行沟通，协商无果，可以通过法律途径维护自己的合法权益。

[律师回复]试用期的时长应根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月

[律师回复]你好 具体是什么情况

[律师回复]你好，方便的话186可以6648电话1103沟通

[律师回复]你好，可以通过相关法律途径去处理

[律师回复]女职工在孕期、产期、哺乳期三期内，公司不能以合同到期为由终止劳动关系。如想继续了解争取您的权益可以联系我们

[律师回复]具体说一下希望可以帮到你

[律师回复]你可以向劳动监察投诉。

[律师回复]在公司上班六年，未签订合同，老板公司改革要和员工签订合同，但是并未跟我签订合同说我是临时共这个要怎么处理