医保已经报销了，打官司还要拉清单吗

可以。rnrn推荐我编辑国内辞职资料，供参考：rn　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。rn劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。rn　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。rnrn辞职一般有三种情形：??????????????rn　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；rn　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；rn　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。rn　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）rnrn辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可?????????????以举报。rn　　
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。rn　　
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。rn　　
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

可以。rnrn推荐我编辑国内辞职资料，供参考：rn　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。rn劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。rn　　如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。rnrn辞职一般有三种情形：??????????????rn　　一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；rn　　二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；rn　　三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。rn　　（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）rnrn辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可?????????????以举报。rn　　
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。rn　　
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。rn　　
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。