公司规定休息时间也不能边走边玩手机

申请劳动仲裁解除劳动关系。。。

用人单位可以根据自身的生产经营状况决定劳动者合适的加班时间。现在不让你加班，并不违反劳动法和劳动合同法的规定。不过你有权要求用人单位足额支付劳动合同约定的工资。如果你实在呆不下去了，可以看下用人单位是否有其他方面的违法行为。比如拖欠劳动报酬，没有给你们缴纳社保，没有签书面劳动合同等，如果有，你可以申请劳动仲裁解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。补偿金的数额根据你在用人单位的上班年限计算。每满一年，算一个月工资；半年以上一年以下算一个月工资；不满半年，算半个月工资。