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怎么理解劳动是人的存在方式?谢谢帮助。

李** 河北-秦皇岛 劳动争议咨询 2017.10.25 19:45:49 95824人阅读

我翻看法律书时遇到了一句劳动是人的存在方式,但理解不了,请问怎么理解劳动是人的存在方式?谢谢帮助。

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劳动是人之为人最基本的存在方式,人不可能告别劳动,就如同我们永远不可能走出自己的皮肤。人的真正本质只在于他始终劳动着,具有实践性质的劳动活动是人区别于动物的根本标志。正是在劳动中,人创造了自己的社会属性,人的历史本质上是一部劳动史,全部所谓世界史不外是人通过人的劳动而诞生的。随着文明的进步,“异化”或许可以获得一定程度的限制乃至被彻底消除,但“劳动”本身却不可能被取代。我们在劳动中生成,在劳动中成为自己。人生存着,如果停止劳动,则意味着他已经只是一个纯粹的物自身,一个动物性固定存在体,于是他就不可能维持自己的社会生命,同时,也失去了快乐的一个重要来源。人在劳动中让自己生成,亦即人通过劳动成就出他之为他的特性与气质。人也在不断的劳动积累中生成自己的族群社会,一切社会关系归根结底都是一种劳动关系,即生产过程中所形成的相互交往、相互需要与相互联系。劳动是人之为人的本质规定。

2017-10-25 19:55:49 回复
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劳动是人类改造自然和社会的方法。没有劳动社会就没有发展。所以说劳动是人类存在的基础和手段。劳动是每个人体格和智慧的总和,人只有通过劳动才能获得更多的经验,有了经验就能更好的劳动。个人参加劳动即是一种道德的行为。所以说劳动是一个人在体格、智慧和道德上臻于完善的源泉。
①没有劳动就没有人类
②劳动是人类生存和发展的第一需要
③劳动是培养和发展人的道德品质的重要途径

2020-12-18 03:07:03 回复

参考: 最高人民法院、国家档案局《关于人民法院诉讼档案保管期限的规定》诉讼档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。根据人民法院诉讼档案的特点,凡属本院审判活动形成的需要长远利用的诉讼档案,划为永久保管。凡属在相当长的时期内需要查考使用的诉讼档案,划为长期保管,保管时间为60年。凡属在相对较短的时期内需要查考利用的诉讼档案,划为短期保管,保管时间为30年。

在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。

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