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劳动仲裁查询可以在哪里查询的?

李** 河北-保定 劳动争议咨询 2017.10.26 06:36:41 26033人阅读

你好,我想知道关于劳动仲裁查询可以在哪里查的,我想查一下这方面的有关资料,需要来找一下答案, 谢谢。

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不能,劳动争议当事人,有权对劳动仲裁审理过程中的证据,庭审笔录进行查询,其他人除法律规定的有监督权的组织外,不得查阅劳动争议案卷。
同理,这些劳动者申请仲裁的信息,也是保密的,不可能在网站上公开 ,即使开庭通知上会公布申请人姓名,那也是过期要迅速删除的,不可能查询到。
当然,不排除有些地方的工作人员无意间泄露信息,但不是一定的,除非是因为工作需要,比如法院、检察院,仲裁委领导,政府法制办等单位。我想,一般劳动仲裁机构的工作人员,是不 会冒着风险说太多的。毕竟那是有些忌讳的。
如果你是想搞外调,按本人填写的简历,到工作单位搞外调还是可以的。

2017-10-26 06:46:41 回复
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你好。劳动仲裁查询答案如下
当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。
相关法律依据:
人力资源和社会保障部2009年1月1日开始实施的《劳动人事仲裁办案规则》第二十四条规定:案件处理终结后,仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。该规则第二十五条规定:仲裁案卷分正卷和副卷装订。正卷包括:仲裁申请书、受理(不予受理)通知书、答辩书、法定代表人身份证明书、授权委托书、调查证据、勘验笔录、开庭通知、庭审笔录、延期通知书、仲裁建议书、调解书、裁决书、送达回执等。副卷包括:评议记录、立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、会议笔录、底稿、结案审批表等。
该规则第二十六条又规定:仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。

2017-10-26 06:38:41 回复

仲裁书需要去仲裁委查询,一般会通知你去取或者邮寄给你的

您好!劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第三十九条规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

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