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离职微信体交离职报告一个月公司不批准怎么办?

ask****169 山东-青岛 劳动关系咨询 2022.12.01 17:32:46 473人阅读

你好,离职微信体交离职报告一个月公司不批准怎么办

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你好,离职的话要提前一个月上缴离职报告申请书的,到期你就可以交接工作走人了

2022-12-02 11:44:09 回复
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保留好提交的证据

2022-12-01 17:37:01 回复

【法律意见】
经过工商部门审批,按规定个体户店门头广告牌审批需要提交以下材料:
  
①门店营业执照或工商名称核准字号复印件2份;
  
②租赁合同复印件2份;
  
③户外广告牌效果图2份(效果图需彩色,拍摄时要把门口上下80C左右的情况都拍下来);
  
④申请报告(包括设置地点、发布时间、内容、形式、规格、数量;壹式两份);
  
⑤产权证复印件2份;
  
⑥门店方位图1份;(可以从百度或者其他网站下载,但一定要在地图上标出店铺的具置);
  然后到所在地政务服务大厅进行办理,如你的材料给城管看后会帮你审核,如城管的受理大厅受理后,会在一周内有城管工作人员看现场,之后层层领导批阅同意,再转到工商审核内容,如有一个环节不同意,就意味审批不成功。如果未经审批,强行设置的话要先拆除,再处以罚款,然后再审批就更麻烦,代价更高。
【法律依据】
《上海市城市管理行政执法条例》
第二十五条?城管执法部门应当依照法律规定采用直接送达、留置送达、邮寄送达和公告送达等方式送达法律文书。采用公告送达的,城管执法部门可以通过其政府网站和公告栏进行。自发出公告之日起,经过六十日,即视为送达。
城管执法部门应当向社会公布其网址和公告栏地址。

  轻微伤不构成犯罪,属于违反《治安管理处罚法》的违法行为。  
一、根据第《治安管理处罚法》四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:  
(一)结伙殴打、伤害他人的;  
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;  
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。  
二、根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。

  轻微伤不构成犯罪,属于违反《治安管理处罚法》的违法行为。  
一、根据第《治安管理处罚法》四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。  有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:  
(一)结伙殴打、伤害他人的;  
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;  
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。  
二、根据《民法通则》第119条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗。

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