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酒驾拘留被解聘单位应付赔偿金

殷* 云南-怒江 醉驾咨询 2022.12.14 09:15:25 417人阅读

酒驾拘留被解聘单位应付赔偿金

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根据《劳动法》第三十九条之规定,用人单位由于劳动者的错误而解除劳动合同的情形,限于“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”、“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”、“同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正”、“被依法追究刑事责任”等4种。你虽然被限制人身自由,但不属于上述4种范围,因此公司单方解除与你的劳动合同,有悖法律规定,应当支付违约金。

2022-12-14 09:17:25 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 醉驾货运车辆和营运车辆,是有很大区别的。酒后驾驶载有乘客的营运机动车的,属于从重处罚的情节,不能判处缓刑;而驾驶货运车辆,就不属于从重处罚的情节。最高人民 最高人民检察院 公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》二、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;(二)血液酒精含量达到200毫克100毫升以上的;(三)在高速公路、城市快速路上驾驶的;(四)驾驶载有乘客的营运机动车的;(五)有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;(六)逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;(七)曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;(八)其他可以从重处罚的情形。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 醉驾货运车辆和营运车辆,是有很大区别的。酒后驾驶载有乘客的营运机动车的,属于从重处罚的情节,不能判处缓刑;而驾驶货运车辆,就不属于从重处罚的情节。最高人民 最高人民检察院 公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》二、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:(一)造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的;(二)血液酒精含量达到200毫克100毫升以上的;(三)在高速公路、城市快速路上驾驶的;(四)驾驶载有乘客的营运机动车的;(五)有严重超员、超载或者超速驾驶,无驾驶资格驾驶机动车,使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的;(六)逃避公安机关依法检查,或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的;(七)曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的;(八)其他可以从重处罚的情形。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,我国对酒驾的新规定如下:
醉驾:
1 醉驾一律吊销驾照,5年禁驾。
2 醉酒驾驶营运机动车吊销驾驶证,10年禁驾并依法追究刑责;重新取得驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
酒驾:
1 酒驾发生重大交通事故,构成犯罪的依法追究刑责,并吊销驾驶证,终生禁驾。
2 酒驾罚款1000元以上2000元以下,暂扣驾驶证6个月;再次酒驾拘留10日和罚2000元,吊销驾驶证。
3 酒驾营运机动车,拘留15日,罚款5000元,吊销驾驶证且5年禁驾。

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