社保问题基数怎么调高都有哪些规定

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。
缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。
劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。
参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

在核定年度内，单位缴纳社会保险费的工资基数为本企业上年度全部职工月平均工资总额（职工工资按国家统计局规定列入工资总额的统计口径计算）。单位缴费工资基数总额应大于或等于单位职工个人缴费工资之和，单位人均月缴费工资总额低于上年度本市在岗职工月平均工资总额60%的，按60%申报；高于300%的，按300%予以核定。
在核定年度内，依法核定职工个人缴费工资基数时，凡低于本市上年度在岗职工平均工资60%的，按60%进行核定，高于300%的按300%进行核定，高出300%以上部分不作为职工个人缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的依据。
职工个人缴费基数必须经职工本人签字认定认定方能上报，个人缴费基数一经核定，年度内不予调整。对于核定年度当年有工资调整的人员，在次年工资基数申报时进行调整。
以上是关于社保问题基数怎么调高相关回答

关于社保问题基数调增如下
1、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为4025元。按照4025元缴费确有困难的，可在2415元与4025元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2415元。
3、灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。