专业解答学校对于在编教师当然不可以随意辞退,即使不是在编教师,学校辞退在职教师也需要有正当理由。根据规定,教师在教学过程中有体罚学生,品行不良,侮辱学生或者故意不完成教学任务,给教学工作造成损失等行为的,学校可以单方面解聘。
专业解答教师满15年工龄不可随时辞职,必须在提前30天通知单位之后才能够辞职,教师这个行业在我们国家是非常神圣的,因为它肩负着教书育人的职责,对于我们国家的未来有着非常重要的影响,因此随意的进行辞职,可能会发生一些教学事故,必须要提前通知安排好教学。
专业解答编外教师如果和学校签订了相关劳动合同的话,那么员工辞职的时候需要提前一个月向用人单位进行告知,用人单位不得拒绝劳动者提出的辞职时要求,并且需要支付好劳动者的相关报酬金额。
专业解答编制教师是不可以随时辞职的,因为编制的教师是与用人单位订立了劳动合同的,如果随时辞职就违反合同约定,但是如果确实是想要辞职的,可以直接与单位进行协商,或者是在辞职前的三十天通知用人单位,需要注意的是通知必须是以书面的形式作出的,否则视为无效。
专业解答合同制教师不可以随时辞职,根据我国法律规定,对于签订了劳动合同的劳动者,在辞职时必须提前三十天通知用人单位,并对工作情况进行交接后才可以离职,否则造成损失的,应当追究相关法律责任。
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