我的情况是这样的，羊了身体不舒服休息一个

ask****402 广东-东莞工资福利咨询 2023.01.09 13:16:04 482人阅读

我的情况是这样的，羊了身体不舒服休息一个星期了没有好转，厂里叫我去上班赶货，去了两天病情还没有完全好，然后想请假两天休息，写了请假条那些领导都说做不了主没有给批假，后面我就申请急辞职也没有人批，我就回来休息了等到第3天就被厂里通告旷工3天自动离职处理。就这个事情。我现在想申请劳动仲裁。我还在工作试用期内，平时发工资直接微信转账发放，没有工作服，没有工作证。没有工资条。没有交社保。

提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问

其他人都在看：: 东莞律师劳动纠纷律师东莞劳动纠纷律师更多律师>

4 位律师回复

最佳回复

陈裕康律师

13215192421 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-东莞咨询解答：132条

您这边是给用人单位寄送辞职信了？需要详细了解您的情况才能进一步解答。

2023-01-09 14:45:33 回复

咨询我

广东天习律师事务所律师

18924242307 （咨询请说明来自律图）

地区：广东-广州咨询解答：274103条

你好按照合同约定，可以起诉

2023-01-09 14:41:42 回复

丘敏律师

地区：贵州- 咨询解答：12124条

你好，入职多久了呢？有没有签劳动合同？

2023-01-09 16:47:05 回复

广东威法律师事务所

地区：广东-广州咨询解答：232813条

你好，根据你描述是可以主张仲裁的

2023-01-09 15:37:42 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

相关法律咨询

问你好，身体不舒服请假休息，单位不同意就休

薛晓波律师

18810880638

咨询我已解答 102626 个法律咨询 >

建议跟公司协商解决z

问我身体不舒服，想休息，老板不批准，我直接

已解答 107693 个法律咨询 >

　
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
(
1)在试用期内被证明不符合录用条件的
(
2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的
(
3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
(
4)被依法追究了刑事责任的。
2、在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(
1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的　　
(
2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的　　
(
3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。　　用人单位另行安排的工作的
(
2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(
3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。