新员工缴纳社保问题的相关规定是什么？

目前劳动法是这样规定的，新员工入职是必须为其办理社保手续的，也有部分公司是试用期后才买的，也有是试用期后再补前几个月的社保的，这样的情况也有。如果员工流动性大，不稳定，这是单位需要考虑的问题，但是首先你招聘一个员工，应该考虑他是稳定的，而不是定义他就是想做做就走的。这是公司文化和各项制度是否完善的问题。以上是对新员工缴纳社保问题的相关回答。

1、因为入职当月存在事实劳动关系，所以企业应当缴纳当月社保；
2、按社保法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内办理社会保险登记，可能会出现跨月的情况。如果出现这种情况，单位应当申报从上月补缴社会保险费；
3、社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。以上是对新员工缴纳社保问题的相关回答。