首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 上饶法律咨询 > 上饶劳动争议法律咨询 > 请问无劳动合同关系声明怎么写,需要写清楚的内容有哪些?

请问无劳动合同关系声明怎么写,需要写清楚的内容有哪些?

严** 江西-上饶 劳动争议咨询 2017.11.05 07:11:59 32人阅读

朋友找到一份新的工作,新公司需要其证明他与之前的公司不存在劳动合同关系,请问无劳动合同关系声明怎么写?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
上饶律师 劳动纠纷律师 上饶劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

无劳动合同关系声明的主要目的是说明已经与原单位接触劳动合同,因此,主要内容写清楚与原单位解约的时间以及不存在任何关联。

2017-11-05 07:24:59 回复
咨询我
地区:四川-成都

您好。无劳动合同关系声明的书写应该包含个人基本信息、单位信息、所在岗位信息、任职期限、解约时间、未尽事项说明等。

2017-11-05 07:13:59 回复


1、书面劳动合同;
  
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
  
3、社保缴费证明;
  
4、个人所得税完税证明;
  
5、解除(或终止)劳动合同证明书;
  
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  
8、考勤记录;
  
9、其他劳动者的证言;
  
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。

(1) 如果经过了公证,不能撤销;
(2)如果没有公证,你有证据证明放弃协议是在胁迫情况下做出的,可以在一年内向法院申请撤销,但如果超过一年、而且要继承的财产已经分割的,很信撤销。
如果那房子在你放弃继承后已经过户到别人名下:无法再撤销或反悔,几乎没有胜算。
如果到现在遗产还在被继承人名下、没有过户、当初的放弃继承协议没有经过公证、你有证据证明当初的放弃继承协议是胁迫、距今没有超过一年的:可以向法院申请撤销原放弃继承的协议,要求按法定继承办理。

根据lt;劳动合同法实施条例gt;第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
11771人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6147人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3222人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
89977人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫