鼓励员工入股对公司有什么好处？或者坏处？

如果(1)公司是要求,或者可由员工自愿以金钱或其他有形财产购买公司股份的,属入股,是持有公司股份制权利的.但是,
(2)如果公司要求员工或者由员工自愿购买公司对外发行的股票的,属持有公司股票.则不具备公司的股份制权利,仅享受有股民所享受的待遇和利益.
如果,公司是发行了股票的股份制企业,那么赠予或者由员工购买的股权为内部股或者企业原始股,员工在一定形式上属于股东;但是如果公司仅以对外发行的股票赠予或让员工购买的则不然.
如果公司没有发行股票,不属于股份制企业的.公司赠予或要求员工购买股份,应被认定为员工的投资.员工享受有公司股东或出资合伙人所享受的权利和福利.
至于公司是否能借故解雇员工,以及员工所持有的股份的有效性.就要看雇主和雇员双方的协商或者合同标的了.
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员工持股的好处：
　　一. 职工入股后即成为公司的股东；
　　二. 股东的权利通常简称为股权或股东权，是指股东基于其出资在法律上对公司所享有的权利。我国公司法第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除该条之外，公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。
　　股东权利归纳起来可分为以下十二类：
　　
(1)发给股票或其他股权证明请求权;
　　
(2)股份转让权;
　　
(3)股息红利分配请求权，即资产收益权;
　　
(4)股东会临时召集请求权或自行召集权;
　　
(5)出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利;
　　
(6)对公司财务和监督检查权和会计财簿的查阅权;
　　
(7)公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议的查阅权和复制权;
　　
(8)优先认购新股权;
　　
(9)公司剩余财产分配权;
　　
(10)权利损害救济权利和股东代表诉讼权;
　　(11)公司重整申请权;
　　(12)对公司经营的建议与质询权。
以上就是对“员工入股”的回答，希望对您有帮助