我想要一份具体的幼儿园劳动合同书范本

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_______________幼儿园合伙经营协议
本着真诚合作，互惠互利，共同发展的原则，经双方协商一致决定合作开办幼儿园，为明确双方的权利和义务特制订本合同：
第一条：共同投资人的姓名
姓名_________身份证号码：______________以下简称甲方; 姓名_________身份证号码：______________以下简称乙方。
第二条：幼儿园地址、名称及合作年限，园舍面积
地址：____________________________
名称：_______________________幼儿园
合作年限: ____年；自____年__月__日至____年__月__日； 园舍建筑面积约____平方米，户外可使用面积共计约____平方米。
第三条：共同投资人的投资额和投资方式
1、共同出资人的出资额为人民币____万元，其中甲方出资___万元，占出资总额的___;乙方出资___万元，占出资总额的___。
第四条：利润分享和亏损分担
1、共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损及风险。按每月结算一次，年底分配利润。
2、共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。
第五条：事务执行
(1)转让个人股份;
(2)更换相关管理人员和员工。
(3)调整工资。
(4)私自借用幼儿园财物。
(5)甲乙双方其中一方经办的非正常性开支（设备购买设施建设或数额在500元以上）。
第六条：投资的转让及禁止事项
1. 甲乙双方不得私自转让或者处分共同投资的股份;
2. 甲乙双方依法转让其股份，在同等条件下，投资人另一方有优先受让的权利。
3. 严禁挪用幼儿园资金、借贷给他人或作其他盈利活动，利用职务在收支中提取回扣，虚报支出，少报收入，构成贪污的行为。
4. 严禁在幼儿园同一镇范围内，不得自营或者与他人合办同档次的幼儿园。
5. 严禁用幼儿园资产为他人债务提供担保。
6. 严禁借用幼儿园名誉从事个人经营或做有损幼儿园名誉的事情。
第七条：违约责任
为保证本协议的实际履行，甲乙双方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下，以个人财产向其他共同投资人承担违约责任。违约金为 20万元
第八条：其他
1. 本协议未尽事宜可由甲乙双方协商一致后，另行签订补充协议，补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
2. 本协议经甲乙双方签字盖章后即生效。本协议一式
_________份，甲乙双方各执一份。
甲方(签字) ：_________ 乙方(签字) ：_________
_________年____月____日 _________年____月____日

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劳 动 合 同 书
甲 方 (聘用单位 ) :
乙 方 (受聘人 ) :
签订日期:年 月 日
根据《中华人民共和国教师法》 、 《中华人民共和国民办教育促 进法》 、 《中华人民共和国劳动法》 及 《中华人民共和国劳动合同法》 的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用 合同书并保证严格履行。
第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力 , 聘乙方 的工作岗位为 。
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第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以 调整乙方的工作岗位。
第四条 乙方工作量为每周 5个工作日。甲方安排乙方执行课 时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教 学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休 息、休假乙方自行安排。
三、工作条件与劳动保护
第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全 有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。
四、工作报酬、保险与福利待遇
第六条 甲方根据乙方的工作岗位, 按月支付乙方的工资。 乙方 试用期工资为 元 /月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资 组成, 基本工资为 元 /月, 绩效工资按甲方依法确定的分配制度、 方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动, 按新的工资 标准确定。并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。
第七条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带 薪假期。 寒暑假只发基本工资 元 /月。 合同期限届满后甲乙双方 不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。
第八条 甲方依法为乙方办理社会保险。 甲乙双方按国家有关规 定缴纳社会保险费, 其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代 缴。
五、工作纪律、奖励与惩处
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第九条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度, 并负责对 乙方的工作进行考核。
第十条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章 制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求 完成教育教学任务。
乙方违反劳动纪律 , 甲方可依据本园的规章制度 , 给予纪律处分、 扣发工资,直至解除本合同。
有下列情形之一的,为严重违反劳动纪律:
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;
(二)私下将生源介绍到其他单位的;
(三) 因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识, 给 甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;
(四) 乙方因违反工作纪律或财务制度, 给甲方造成经济损失的;
(五)其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益 受损的。
第十一条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、 学校建设、社会服务等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更 相关内容。
第十三条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除 合同:
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(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的 ;
(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的 ;
(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的 ;
(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的 ;
(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。 第十五条 有下列情形之一的, 甲方可以解除聘用合同, 但应提 前三十天以书面形式通知乙方:
(一) 乙方患病或非因公负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原 工作,也不能从事由甲方另行安排工作的 ;
(二)经过培训或者调整工作岗位,乙方仍不能胜任教育教学或 教育教学辅助服务工作的 ;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合 同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。 第十六条 甲方符合裁员条件裁减人员的,可以解除劳动合同。 第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方不得解聘:
(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的 ;
(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内 的 ;
(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
第十八条 有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除合同:
(一)在试用期内的 ;
(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动 条件的 ;
(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

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你好，以下就是幼儿园后勤人员聘用合同范本
甲方(聘用单位)： 法人代表：
乙方(受聘工人)： 身份证号：
为了顺应幼儿家长的要求，方便幼儿午休家长工作，使我园办园宗旨更好地服务于群众，我园开办了“幼儿午餐”食堂。根据我园食堂工作的需要，聘用乙方为我园食堂工人，经甲乙双方共同协商，一致同意签订如下聘用合同：
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，实行聘任制，合同每学期签订一次。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、甲方的职责和义务：
1、为乙方提供工作所需的必要条件如幼儿园食堂蒸饭、炒菜所用的场地和各种炊具、餐具等，按学生用餐标准提供乙方在工作期间的生活午餐。
2、根据乙方的工作表现和实绩，从开始上班到期末结束，乙方每工作完一个月后的十天内，甲方按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的工资标准为每月陆佰元整（￥600.00元/月，此“工资标准”已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会养老保险、医疗保险等费用）。
三、乙方职责和义务：
1、负责幼儿园上班期间全园师生午餐的蒸饭、炒菜、热水供应等工作，做到保质、保量、足额供应，不浪费。必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明、卫生，饭菜味美可口，师生满意。
2、正常工作时间9:30—13:30，按时到位认真做好各种准备工作，做好每餐的用菜留样工作，按要求登记好菜谱。按幼儿园规定的作息时间准时开饭，为全园学生分好饭菜。
3、搞好厨房、贮藏室和贮藏室门口至厨前过道卫生，做到每周一大扫，每天餐前餐后一小扫，经常保持厨房内外干净、整洁。
4、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。按要求进行食品加工，加工前对原材料进行检查，如发现有变质的原材料应报告幼儿园分管领导，如因为工人没有认真检查，用变质材料生产或者在生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方承担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
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（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应穿工作服，戴工作帽，服装整洁。
（4）阻止无关人员进入操作间。
5、配合食堂管理人员在前一天制定出第二天的菜谱，做到荤素搭配，营养结构合理。协助管理人员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告园领导尽快加以解决。
7、配合甲方做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
8、服从甲方管理，严格执行食堂管理人员的分工，完成本职工作和食堂管理人员安排的其他临时任务。
9、完成甲方交给的其他工作，来宾来客和甲方组织的教师加班用餐等，甲方不另附加班费。
10、有事必须请人代班，不无故旷工。请人代班产生的费用或造成的事故责任由乙方全部承担，每月请假不得超过2天。
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1、因乙方个人操作原因造成的安全责任事故应由乙方本人负责；因乙方财产管理不善、使用不当造成的损坏或遗失，由乙方加倍赔偿。
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2、乙方要严格按照甲方用电、用火制度的要求规范用电、用火。乙方因工作失误造成甲方财产损失或人员伤亡，乙方要负责赔偿。
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3、乙方在园期间发生自伤、自杀或者突发疾病死亡的，甲方概不承担赔偿、补助及任何经济责任。一切责任由乙方自己承担。
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4、乙方在正常工作时间以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承担责任。
四、合同终止的条件
1、乙方的身体不胜任本职工作。
2、乙方有下列现象也作为处罚、辞退的依据：
（1）不遵守国家法律法规、不履行岗位职责、不执行甲方的各项管理制度；
（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；
（3）工作质量、服务态度差，师生意见大。
3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商（否则不发当月工资）予以解除聘约，终止合同。
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4、对甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前十天书面写出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权单方终止合同。合同期满后，甲方视其本人职业道德、工作能力、工作态度及综合考虑，确定是否继续聘用。
五、本合同壹式叁份,甲乙双方各执壹份，上交乡中心校壹份。合同期从2014年2月18日起至2014年7月3日止。从签字之日起生效。本合同未尽的其他事项，由双方协商解决。
甲方（单位公章）：
法人代表签字： 乙方签字（按手印）:
年 月 日 年 月 日