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员工社保问题增员手续应该怎么办理

杨* 山东-临沂 社保纠纷咨询 2017.11.05 17:49:41 1314人阅读

我们公司最近新招聘了几位员工,要办社保,我想咨询一下律师员工社保问题增员手续应该怎么办理

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在新入职单位办理增员前,先要确认原来的旧任职单位已经帮此人办理了减员手续或灵活就业参保已办理停保手续。缴费单位需按劳动合同法规定的应起薪当月办理增员(劳动合同签订月份),增员前先在劳动就业管理中心为员工办理用工备案。
以上是关于员工社保问题增员怎么办理的解答

2017-11-05 17:51:41 回复
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您好,关于企业增加新员工应如何办理社保手续?这个问题,我的解答如下, 企业增加新员工应办理社保手续有以下几步:1。企业社保办理,每月向你单位所在地的社会保障部门报表,做增或做减;2。新调入员工,原来有社保的,让他到原单位,将社保转移单拿来,做增的同时将单子交上去接续;3。新员工从未上过社保的,拿户口本复印件(首页和本人页)、身份证复印件,做增新上。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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