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第1种方式是申请劳动仲裁。 这个方式非常简单,如果你的公司没有被正常发放的话,你只需要准备自己在公司正常工作的证明,并且把这个证明发给劳动局。与此同时,你可以尝试直接申请劳动仲裁,劳动局的工作人员会帮你联系公司的法人,并且督促公司的法人尽快偿还员工的工资,同时支付一定的赔
2023-01-29 17:02:58 回复
您好，您可以进一步描述详细情况，如事情紧急，可电话联系。
2023-02-10 15:34:56 回复
您好，可以先向当地劳动监察部门反应情况；也可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁。
2023-01-29 17:14:02 回复
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2023-01-29 17:02:17 回复
你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。
2023-01-29 19:53:03 回复是否有申请劳动仲裁
按照原劳动和社会保障部、建设部2004年出台《建设领域农民工薪水支付暂行办法》以及国务院出台的相关限定，公司应该将薪水直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”；工程总承包公司直接承受清偿被拖延的农民工薪水职责。“这意味着即使收据是真的，也不符合法律限定，公司必须将薪水直接支付给农民工本人，而公司无支付，所以湘达公司仍要立即向农民工本人支付被拖延的薪水”。望采纳，谢谢！
可以申请劳动仲裁，不过提前离职，一般来说拿不了
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谢谢孟律师解答，感谢
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