您好,是否约定劳务报酬?怎么支付,是否进行结算,如果没有,可以以同居期间的个人财产返还或不当得利返还起诉,如需法律帮助可以电话联系
首先要看女方年龄,如果未满十四周岁,那她妈妈有机会成功。
其次,如果她已经年满十四周岁,就要看发生性关系时她是否愿意。
你好, 拖欠工资的: 根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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