签订的劳动合同必须要到社保局备案吗

1、可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。
3、备案时，用人单位须提交以下材料：
（1）《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份;
（2）与原单位解除或终止劳动合同证明书一份(劳动者更换工作单位的);
（3）已签订的《劳动合同书》;
（4）新成立的用人单位还需提供营业执照(副本)、法定代表人(主要负责人)身份证复印件。