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您好,原单位要注销,员工在原单位之前有几年的劳动合同未签订,现在原单位需要把员工的劳动解除,变更到新单位重新签订新的劳动合同,请问员工与原单位解除劳动合同后,还能补签当年未签的劳动合同吗?还是在未解除劳动前就需要补签后再变更新的劳动关系。谢谢
如果是自己提出解除劳动合同,没有经济补偿金
您好,关于这个问题,我的解答如下,公司注销是很常见的,不论是因为什么原因注销的,都需要办理相关的手续。一般是要申请注销、进行清算。而且注销后公司就没有了民事主体地位。那么公司注销还能做原告吗?公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。公司在注销过程中,必须要依法成立清算组对公司的资产进行清算和清查,制定资产负债表,申报债权和债务,经过清算组的清算后,最终注销公司。公司注销后意味着公司的消亡,公司消亡后,意味着其法律拟制人格的消灭。公司丧失了法律拟制人格,意味着公司已不复存在,此时公司的民事行为能力和民事权利能力一并消亡。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司并无民事行为能力,也不具有参与民事诉讼的资格,不能作为原告,但是公司的股东可以以股东身份作为原告。《中华人民共和国公司法》第一百八十四条注销公司依法需按照如下步骤组织清算后,方能办理注销登记,终止公司法人资格。
根据你的问题解答如下,公司注销是很常见的,不论是因为什么原因注销的,都需要办理相关的手续。一般是要申请注销、进行清算。而且注销后公司就没有了民事主体地位。那么公司注销还能做原告吗?公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。公司在注销过程中,必须要依法成立清算组对公司的资产进行清算和清查,制定资产负债表,申报债权和债务,经过清算组的清算后,最终注销公司。公司注销后意味着公司的消亡,公司消亡后,意味着其法律拟制人格的消灭。公司丧失了法律拟制人格,意味着公司已不复存在,此时公司的民事行为能力和民事权利能力一并消亡。按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司并无民事行为能力,也不具有参与民事诉讼的资格,不能作为原告,但是公司的股东可以以股东身份作为原告。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十四条注销公司依法需按照如下步骤组织清算后,方能办理注销登记,终止公司法人资格。
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