二零一七年北京市生产假和陪产假都是多少天。。

你好，关于北京市男员工陪产假规定的问题，北京市关于男职工产假的规定如下
根据北京计划生育相关政策规定，机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。简单来说就是北京女职员晚育假期30天可以给予男职员享受，即北京男职工陪产假假期为30天。
注意
根据北京计划生育政策规定，晚育女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。意思就是北京男职工可以休陪产假30天，但女职员就不能增加晚育假期了。如男方享受了奖励假，则女方不能享受晚育假30天。
北京市陪产假、晚育假又称为奖励假。晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励。根据《北京市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受。