一般来说法医鉴定先兆流产标准是什么呢？

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您好，关于医疗事故进行技术鉴定的一般流程是如何的这个问题，我的解答如下, 医疗事故进行技术鉴定的一般程序是如何的
发生医疗纠纷后，经行政调解行调解未能解决者，医患双方都有权申请医疗事故技术鉴定，其程序如下：
一、由申请者向当地医疗事故技术签定委员会递交书面申请，申请书应写明事情发生的经过及时间、地点，提出申请鉴定的理由。
二、提出申请鉴定方应向医疗事故技术鉴定委员会交医疗事故技术鉴定费。
三、医疗事故技术鉴定听证、取证。发生病员死亡事件，临床诊断不能明确死因或双方对死因有争议者，应请法医进行尸体解剖，费用由申请鉴定方负责。
四、召开医疗事故技术鉴定会议。医疗事故鉴定委员会成员由同级人民政府批准，由相关专业技术专家及法医组成。
申请设置医疗机构必须提交下列证件方可进行登记。
1、设置申请书；
2、设置可行性报告；
3、选址报告和建筑设计平面图。
《新医疗机构管理条例实施细则》第十二条：
有下列情形之一不得申请设置医疗机构：
1、不能承担民事责任的个人与单位；
2、正在服刑或者不具有完全民事行为能力；
3、医疗机构在职、因病退职或停薪留职的医务人员；
4、发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；
5、已被吊销执业证的医务人员；
6、被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或负责人。

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【法律意见】
首先劳动法没有对你说的这个问题进行明确规定，所谓保胎的那一周在法律上应当是病假，而且你也有医生开的病假证明，单位的说法没有法律依据，不能给你算事假扣工资，法律规定病假工资最低不能低于当地最低工资标准的80。流产假要看你是怀孕多久流产的，这个目前已经出台了相关规定，3个月以下的是15天。
【法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》
第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

林鸿传律师

15806072491

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这个要进行鉴定去了如果能鉴定确认这个你受伤的。那对方就涉嫌故意伤害