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专卖店招工,已满17周未满18周岁

ask****633 广东-东莞 消费权益咨询 2017.11.15 11:32:56 76人阅读

专卖店招工,已满17周未满18周岁,未成年工以聘用吗?有没有犯劳动法

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《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一) 结伙斗殴的;
(二) 追逐、拦截他人的;
(三) 强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四) 其他寻衅滋事行为。
 第十二条
已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满十四周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。 第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一) 已满十四周岁不满十六周岁的;
(二) 已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三) 七十周岁以上的;
(四) 怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

2017-12-13 16:45:43 回复

到烹饪技工学校可以招聘到未满18岁的西点学徒。因为烹饪技工学校主要由初中毕业生就读,里面有不少未满18周岁的毕业生。

量刑问题需要根据涉嫌的罪名及具体案情等确定。未成年人犯罪的,依法应当从轻或减轻处罚。

已满14周岁不满18周岁的人犯罪,属于减轻刑事责任年龄,应当从轻或者减轻处罚。即便构成轻伤害判实刑的几率也不大
1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;  
2、故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;  
3、故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。  
4、故意伤害他人身体,本法另有规定的,依照规定,这里是指实施其他故意犯罪,而其行为又伤害他人身体的行为

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