提前支付竞业协议补偿金的规定是什么的呢

(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿金的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。
(二)竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的，可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金，劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。
(三)竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。

公司劳合同期间提前支付竞业限制补偿金效济南市历城区某德资公司电梯制造企业向重视依经营力资源管理程坚持严格遵守劳并受济南市历城区劳行政部门济南市历城区工系统表彰近仲裁案件败诉该公司区力资源总监陈士觉非情况：由于该公司掌握全球工业电梯核技术所制造部工程师均需要与公司签订敬业禁止协议该协议约定制造部工程师离职内入职与本单位产或者经营同类产品事同类业务竞争关系相关公司公司则按照其离职所咋月薪资给予工程师竞业限制补偿金该协议经专业咨询公司审读没任何律问题公司与公司工进行例行座谈候工委员提竞业限制补偿金提前发放工程师提前享受相关待遇公司本身受损失相反员工离职再足月涨幅操作相麻烦公司同意并实际操作采纳种做久前该公司离职某位工程师跳槽家资电梯制造公司公司规劝未情况其告仲裁庭陈士原本认场仲裁公司必定胜诉结仲裁庭该工程师提自离职没竞业限制补偿金所自免除竞业限制义务尽管陈士代表企业反复强调补偿金已提前支付仲裁庭仍裁决公司败诉
以上是提前支付竞业协议补偿金的规定