五险一金是否在员工入职之后就开始购买

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自己在你现在参保地社保局网上查询一下缴费单位，如果是长沙超市名称的单位缴费，可以要求补交之前入职时候的社保。拿劳动合同直接去单位所在地社保稽核部门投诉如果是现在工作超市名称的单位缴费，没领取营业执照前确实无法缴纳社保，可以要求单位现金补偿，也可以去单位所在地社保稽核部门投诉

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可请律师申请劳动仲裁，要求支付加班费。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》
第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。