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佛山工地工伤十级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好，关于上述的问题，解答如下,工伤十级的赔偿标准是7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
您好，关于2020佛山工伤十级赔偿这个问题，我的解答如下,按《工伤保险条例》第三十七条的规定赔偿，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
专业解答工伤鉴定达到十级，佛山规定补偿七个月的个人工资作为一次性伤残津贴，工资指事故前十二个月平均薪酬。超出统筹区平均工资三倍则按三倍计算，低于百分之六十则按此比例计算。解除劳动关系时，十级员工可享受一次性工伤医疗和残疾就业补贴。
专业解答依据我国社保政策，十级工伤伤残者可获七个月的个人工资平均值作为一次性伤残补助金。无论因何原因终止雇佣，劳动者均可享受工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助，雇主也需提供一次性伤残职业补助。具体额度及标准由各地政府制定与调整。
专业解答1.工伤保险费用将支付一次性伤残补助金，金额根据伤残级别而定。十级伤残者可获7个月工资补偿。 2.劳动合同或聘用协议到期或劳动者主动解除后，劳动者可获工伤医疗补助金和用人单位提供的一次性伤残就业补助金。 3.具体金额与比例标准在各省份、自治区及直辖市法律法规中明确规定。
专业解答佛山市十级工伤赔偿包括：一次性残疾赔偿金（个人工资×7月）；医疗津贴和就业津贴（每年每满一岁领0.1月工资，不足一年按一年算）。总额不足三月按三月发放。合同到期或解除时，由雇佣方和工伤保险基金分别支付补助金，终结工伤保险关系。
律师解析 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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