在上班期间领导安排外出公事路上遇到车祸（我全责）后

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　　下班路上出小车祸，一般情况下可以认定为工伤。
　　根据《工伤保险条例》
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
　　根据《工伤认定办法》
　　第四条
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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按照你的说法，是请托别人帮忙安排孩子上学，这说明你的孩子按照正常的条件肯定不符合入学条件，在此情况下你请托别人安排上学，并且支付了费用，现在仍然上不了学。我认为这样的情况下，除非你自己出面将钱讨回，否则是很难将钱讨回的，如果你选择法院起诉的途径，那么这个诉讼请求基本很难得到法院的支持，因为该种请托帮忙的事情，本身就是违规行为，法院不可能判决支持一个违规的行为；如果你选择报警处理，则应当以诈骗的理由报警，那么你支付的费用也很难讨回，因为你支付的费用因涉及到违法违规而需要被追缴没收。关于此类事情，已经有很多相关的案件判例，你可以搜索查看同类型事件

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你好，这个情况要结合你们公司的具体规章制度，希望我的回答能对您有所帮助