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公司以业绩不达标制定了工作制度,我也签字了。现在以业绩问题辞退,可以申请补偿吗?

ask****039 黑龙江-哈尔滨 劳动关系咨询 2023.03.30 07:21:49 445人阅读

公司以业绩不达标制定了工作制度,我也签字了。现在以业绩问题辞退,可以申请补偿吗

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这种情况需要具体了解案情之后才能作出判断,建议不要轻信建议,委托律师详细咨询指导之后给出专业性的指导意见再做决定,如需案件咨询委托代理或具体指导可以添加我的微信与我联系

2023-03-30 09:23:05 回复
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18346179184 (咨询请说明来自律图)
地区:黑龙江-哈尔滨 咨询解答:2254条

您好,业绩不达标不是辞退的理由,属于违法辞退,要付2n的赔偿金,如果后续还有问题需要咨询,可以与我取得联系

2023-03-30 09:51:13 回复

这样不合法,《劳动法》第26条规定,用人单位在劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的情况下,可以解除劳动合同。

你只要拿到公司的辞退通知就可以了,你签字不签字没关系。辞退后你可以要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金,按工作一年赔偿一个月工资。

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