信用卡3000违约金

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关于什么性质的违约，劳动合同法规定，只有委托培养的费用才能计算违约金，第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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房屋租赁合同是日常生活中最常见的合同，但现在房屋租赁产生的纠纷越来越多，无论是房东还是租客，都可能遇到房屋租赁合同纠纷。想要解决租房合同纠纷，关键看租赁合同的约定，一份详细的租赁合同能让房东与租客明晰双方的权益与义务。所以，在订立房屋租赁合同时，应尽量明确租期长短，收租时间，押金数额，是否可以转租等。在有合同约定的情况下，一旦出现违约情形就可以按照合同约定维护自身权益。如合同无约定，可事后协商签订补充协议确定，若双方协商不成，可通过诉讼方式要求违约方双倍退还押金及赔偿损失，或要求支付租金及违约金等。

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只有单位出钱为你做了专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定了服务期和违约金，那么你提前离职才需要支付违约金