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如果我在试用期的两个月内离职需要向她支付3000的违约金,我想知道这个违约金是怎么规定的,劳动者离职必须要向用人单位支付违约金嘛?

pub****863 河北-石家庄 劳动合同咨询 2023.04.05 17:01:55 455人阅读

你好,我在上个月15号入职,这个月4号才签订合同,但是签字之后我才发现她这有很多条款不合理,因为她的合同上写着,如果我在试用期的两个月内离职需要向她支付3000的违约金,我想知道这个违约金是怎么规定的,劳动者离职必须要向用人单位支付违约金嘛?

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你好,离职不需要支付违约金,该条规定无效

2023-04-05 17:19:38 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:6721条

你好,具体是什么情况,可以来电详细沟通。

2023-04-06 14:36:53 回复
地区:河北-石家庄 咨询解答:820条

你好,如此规定是违法的

2023-04-05 17:03:51 回复

您好。《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
《合同法解释二》第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
   当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

按照约定是要付违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

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