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公司拖欠工资，一直拖延3月工资，一直往后拖 目前不接电话
拖欠劳动者工资的问题解决不了，可向律伴求助，会有律师给出解决方案的。可向劳动部门投诉讨要回工资，最好不要抵押货那样做。
可以尝试在当地拨打电话12333劳动保障热线投诉（该电话在内地部分地方可能未开通），所以说尝试。祝你们顺利解决。
专业解答关于公司拖欠薪资问题的解决方法依据我国劳动法律法规的明确规定，若雇主拖欠薪资不予发放，劳动者可采用下列几种途径予以妥善处理：首先，与雇主协商解决问题。劳动者应主动向雇主表达诉求，并积极寻求双方都能接受的解决方案；其次，劳动者可向劳动行政管理部门进行投诉举报。
专业解答有些公司会长期拖着员工的工资不发，即使强制执行也无法解决。法律规定，若法定代表人拒不执行已生效的法律判决和裁定，法院有权对其主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留等处罚。若行为触犯刑法，还将依法追究刑事责任。所以，公司法人一定要履行法定义务，及时给员工发工资，不然要承担法律责任的。
专业解答拖欠员工工资的行为是严重违反法律的，员工可以立即离职，且无需提前通知。这是因为雇主没有按照劳动合同的规定，按时足额地支付工资，这种行为侵犯了员工的权益。员工有权单方面终止合同，并有权要求雇主给予合理的经济补偿，以维护自己的合法权益。
专业解答如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
专业解答员工辞职后薪资结算遇困，可尝试以下途径：先与用人单位协商，争取达成共识；若不成，可向单位内部的劳动争议调解委员提出调停；仍无法解决，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 最后，若协商、调解、仲裁均无果，可向法院提起诉讼。但需注意，诉讼前需完成劳动仲裁程序。
律师解析 老板一直拖着工资不给的处理方法： 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
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