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休息日加班费计算公式具体的是什么

苏** 山东-济南 劳动争议咨询 2017.11.27 16:34:14 195人阅读

我们公司业务也是比较多的,也不知道具体有什么规定来划分,所以我想知道休息日加班费计算公式具体的是什么

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按照法律规定,每月工作时间为20.83天,月计薪天数为21.75天,全年制度工作时间为250天,全年节假日及公休日为115天。
计算方法:每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11

2017-11-27 16:44:14 回复
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关于休息日加班费计算公式
日工资,小时工资
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)
节假日加班费计算
节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
上述案例案例以春节长假七天加班为例,前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪,每天加班费为(月工资÷21.75×300%),后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪,每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。
几个固定数据说明

2017-11-27 16:36:14 回复

根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,所以双休日加班工资规定应当按工资的2倍计算加班费。

一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资。以上是关于双休日加班补休怎么算的解答。

双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
拓展回答:
工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。

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