根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,所以双休日加班工资规定应当按工资的2倍计算加班费。
一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资。以上是关于双休日加班补休怎么算的解答。
双休日加班费计算公式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
拓展回答:
工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
用人单位应该支付劳动者加班费而未支付的,劳动者有权申请劳动仲裁要求用人单位支付。
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