公司劝退员工决裂法。能够要求继续履行合同。单位没理由提前解除劳动合同,需要支付赔偿金。合同不满时提前解除的,隶属单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍支付经济赔偿金.经济赔偿金按劳动者在本单位工作的年限计量,每工作满2年支付一个月薪水作为经济赔偿金,超出半年不够2年的,支付一个月薪水,不够半年的支付半个月薪水。以劳动者本人事实上薪水计量。 公司什么情况下能够辞掉工人 根据《国营公司辞掉违纪工人暂行限定》的限定,工人有下列做法,经过教育或行政处罚仍然无效的能够辞掉:
1、严重违背劳动纪律,影响生产、工作秩序的
2、违背操作规程,损坏设备、工具、浪费原手续、能源,导致经济损失的
3、服务立场很差,时常与顾客争吵或损害消费者利益的
4、不服从正常变动的
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的
6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的
7、犯有其他严重错误的。
在诉讼过程中,有时会需要进行司法鉴定,比如交通事故赔偿案件中,就需要进行司法鉴定,那么司法鉴定是如何收费的呢,律图司法鉴定收费管理办法百科栏目,将为你详细介绍,来了解一下吧!
刑事案件的时候,司法机关为了证明犯罪嫌疑人的犯罪事实,往往会把凶器等物品拿去进行鉴定,司法鉴定中心鉴定之后就会得出一个鉴定结论,而该鉴定结论是可以作为证据使用的。下面为大家详细详解鉴定结论的知识。
司法实践中,通过违法犯罪行为获得的财物就是我们统称的赃物,但是很多人对赃物是没有一个正确认识的,也不知道赃物到底该怎么认定,是否能够适用善意取得,针对这些问题,下文介绍了赃物的知识,希望对大家有所帮助。
我们都知道,一旦行为人遭受了人身损害或者导致残疾时,只要想在后期获得赔偿,就必须进行伤残鉴定,但是很多人都不知道伤残鉴定程序该如何走,针对这个问题,律图小编整理了伤残鉴定程序的知识,供大家阅读。
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