工伤八级荣昌区解除劳动合同，按照规定有哪些理赔？能赔多少？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

【法律意见】
直接通知他解除劳动合同，并办理解除劳动合同的手续就行了，
【法律依据】
劳动合同法
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。