双方打架,双方都受伤的,互相承担责任。事件的起因及双方受伤程序,是分担责任的主要依据。《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留等。
按照原劳动和社会保障部、建设部2004年出台《建设领域农民工薪水支付暂行办法》以及国务院出台的相关限定,公司应该将薪水直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”;工程总承包公司直接承受清偿被拖延的农民工薪水职责。“这意味着即使收据是真的,也不符合法律限定,公司必须将薪水直接支付给农民工本人,而公司无支付,所以湘达公司仍要立即向农民工本人支付被拖延的薪水”。望采纳,谢谢!
打架造成双方轻微伤的,警方可以对双方都进行处罚。至于如何处罚,还要看具体案情。 相关法律规定: 《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”通过上文对双方打架都有伤怎么处理问题的回答,希望对你有帮助。
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