在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)企业职工基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。但对丧葬补助金和抚恤金的支付标准,各省、直辖市、自治区规定不尽一致,且差异较大。因此具体标准建议咨询当地人力资源社会保障局。
一般来讲,经过公证的合同效力应该是得到法院支持的,但是民诉法也有规定,在有相反的证据足以推翻公证书证明的事实的情况下,对公证书证明的事实法院可以不于采信,现在你的公证合同是否属于这种情况,你在当地找个律师当面咨询一下最好
关于员工加班费的申请 尊敬的公司领导: 因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身 兼数职的现象,每天工作时间超出 12 小时。现期间不能满足员工调休, 特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。 建议生效时间:2013 年 12 月 1 日开始实行。 附则: 加班费计算方式如下:
1、平时加班从 18:00 后算起, 加班累积时间 8 小时即按一天工资计算;
2、周末值班即按正常工作日计算工资;
3、日常工作时间:8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。 特此申请,请予批准 玖隆商业运营管理有限公司 2013 年 12 月 6 日
上述是年底加班申请如何申请的解答。
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