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解答如下, 奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。需要结合税率表计算
解答如下, 奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。需要结合税率表计算
解答如下, 奖金除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表（附后）确定适用税率和速算扣除数，再用奖金数乘以对应税率减速算扣除数。如果纳税人当月取得工资收入低于税法规定的费用扣除额（现行标准为2000元/人、月），应将奖金减去“员工当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定适用税率和速算扣除数后计算。也就是说，如果当月工资高于2000，就直接将奖金除以12确定适用税率和速算扣除数；如果当月工资低于2000元，就将奖金收入与当月工资合并扣除2000后，再按前述方法确定适用税率和速算扣除数。需要结合税率表计算
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