徐州
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18万律师在线解答
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2023-05-25 11:43:25 回复
你好！一定要及时维护自己的合法权益，要从事实、公司规章制度、法律等各个维度判断是否构成重大违纪？公司是否存在违法解除劳动合同的情形，您可点击我头像获取专业法律服务方案。
2023-05-24 21:10:25 回复
至单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委提交仲裁申请（可请求2N，或者恢复劳动关系并赔偿工资损失）及必要的证据（如解除通知等）
2023-05-24 20:20:44 回复他们这个是不合理的可以去车管所投诉。。。。。。。。。。。。。。
新农村合作医疗保险
新农村合作医疗保险是国家的一项利民政策，在一定程度上降低了老百姓的医疗费用，那么新农村合作医疗保险的政策是如何规定的呢，新农村合作医疗保险中手术能报多少呢，快和小编来了解一下吧！
安全事故等级划分
安全事故是指在工作中突发的意外事故，是员工和企业都最不愿意看到的事故。安全事故可以根据情况划分为不同标准，不同标准的赔偿是不一样的。那么安全事故等级划分标准和依据到底是怎样的呢？又该怎么处理呢？下面律图小编来为大家详细解答。
安全事故等级
工厂一旦发生了安全事故，就要立即抢救伤员，并且上报给相应的部门，这个时候相关部门就会派专人来对该次安全事故进行等级评定，看一下属于哪一种等级，那么大家知道安全事故等级该如何划分吗？下面律图小编来为大家解答。
安全事故
我们都知道，上班的时候安全第一，但是事实上特别是在工厂中，安全事故的发生是非常频繁的，一旦发生安全事故，工厂的管理者就要对劳动者进行赔偿，那么大家知道安全事故的赔偿标准是多少吗？下面就来为大家详细介绍。
谢谢孟律师解答，感谢
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