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职务发明人报酬纠纷起诉条件如何规定

廖* 福建-南平 合同纠纷咨询 2023.06.03 18:34:30 493人阅读

职务发明人报酬纠纷起诉条件如何规定

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1、首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章;
2、根据“谁主张谁举证”原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
(1)原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件;
(2)证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等;
3、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案;
4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理;
5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理;
6、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。

2023-06-03 18:36:30 回复
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知识科普
  • 我国职务发明报酬的规定是怎么样的?

    专业解答我国职务发明报酬的规定是一项发明的奖金是少不低于三千元,而对于新型专利的奖金不会少于一千元,如果双方有约定的就可以按约定的来支付相应的报酬;这都是需要用人单位应该要支付的。

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  • 职务发明未支付报酬怎么办

    专业解答职务发明的报酬,单位应当自多数人专利权公布之后,3日内支付给发明人报酬,如果单位在3个月内没有支付,发明人应当提起诉讼请求,当事人发明报酬,应当按照不低于公司利润2%发放给当事人。

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  • 职务发明条例报酬是怎么处理的?

    专业解答职务发明条例报酬用人单位与职务作品发明人按照约定的标准来进行认定的,一般可以通过签订合同的方式来对相关报酬和奖励进行明确,如果一方存在违约的情况下,那么可以按照合同中约定的违约金来赔偿。

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  • 职务发明报酬如何规定是怎么样的?

    专业解答职务发明报酬如何规定是如果没有约定报酬的一般在3个月内进行给予奖励;一般发明专利的奖金不少于3000元;而对于实用新型专利或者是外观设计专利的一般的奖金不少于1000元;如果双方有约定的就按约定的来进行。

    2024.08.09 2470阅读
  • 职务发明的报酬计算方式是怎么规定的

    专业解答职务发明的报酬计算方法在正常情况下应该是劳资双方之前在合同当中就提前商量好的,如果没有约定的话,按照专利法实施细则的相关规定,一般情况下,每项职务发明的奖金最低不能少于1000元,或者也可以从职务发明的利润当中提取0.2%左右的奖金。

    2024.08.26 2203阅读
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