你好，我想问下在上海8000工资税后多少

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您好，术业有专攻，这个问题您应当去咨询相应的专业机构

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上个人所得税，扣五险一金及其他公司考核扣除费用，低于3500就不上个人所得税了。其他超过3500是按以下标准缴纳：
1 不超过1,500元，不超过1455元的上缴3% ，速算扣除数为0；　　
2 超过1,500元至4,500元的部分，超过1455元至4155元的部分上缴10%，速算扣除数105 元。　
3 超过4,500元至9,000元的部分，超过4155元至7755元的部分上缴20%，速算扣除数 555元。　
4 超过9,000元至35,000元的部分，超过7755元至27255元的部分上缴25%，速算扣除数1,005元。 　　
5 超过35,000元至55,000元的部分，超过27255元至41255元的部分上缴30%，速算扣除数2,755元。 　
6 超过55,000元至80,000元的部分，超过41255元至57505元的部分上缴35%，速算扣除数5,505元。　
7 超过80,000元的部分，超过57505元的部分上缴45%，速算扣除数13505元。
以上便是“上海市工资税收计算怎么计算”的相关回答，希望能帮到你。

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上海五险一金标准是，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
职工社会保险缴费基数上、下限分别为21396元和4279元。本市职工住房公积金的缴存基数由月平均工资调整为月平均工资。
养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%；
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%；
失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%；
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费；
工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费。
职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
缴存住房公积金确有困难的单位，可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例，取正整数)或缓缴住房公积金；
待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。