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刘先生您好 事情是这样的,我在一家工厂工作了3年

ask****559 山东-青岛 工伤纠纷咨询 2017.12.02 18:47:40 1062人阅读

刘先生您好 事情是这样的,我在一家工厂工作了3年 这期间没有亲手签订任何劳动合同,最近因为个人原因去辞职,领导没有任何理由的拒绝,称我和公司签订的合同没到期不能辞职,我就问我何时签的合同,合同又在哪里。 领导说 在你申请入劳动保险的时候,跟你要的身份证进行的网签合同,所以不能辞职。 我想问这个网签合同合法吗? 在我辞职之前我都不知道网签合同这事 要身份证是也没说是要签合同用的,还有就是除了网签合同之外没有任何的书面合同。 我该怎样维权,请您帮忙解答谢谢

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你要辞职需要提前一个月打书面辞职报告,网签合同不是书面合同,等于没签合同.一年没签书面合同视同签了无固定期限合同,公司不能随便开除你

2017-12-02 22:35:10 回复

第八条 学生伤害事故的责任,应当根据相关当事人的行为与损害后果之间的因果关系依法确定。
  因学校、学生或者其他相关当事人的过错造成的学生伤害事故,相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因,应当承担主要责任;当事人的行为是损害后果发生的非主要原因,承担相应的责任。
  第九条 因下列情形之一造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任:
  
(一)学校的校舍、场地、其他公共设施,以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准,或者有明显不安全因素的;
  
(二)学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏,或者管理混乱,存在重大安全隐患,而未及时采取措施的;

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