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2018年工伤赔偿标准计算表应该怎么样计算

唐* 山西-晋中 工伤纠纷咨询 2017.12.10 18:23:44 1045人阅读

最近我的好朋友在工作的时候受伤了,所以我想知道一些有关于2018年工伤赔偿标准计算表的相关信息

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(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)三级伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月

2017-12-10 18:26:44 回复

解答如下,   各级政府土地管理部门将土地使用权出让给土地使用者,按规定向受让人收取的土地出让的全部价款,就是土地出让金。大家都会关心,2018土地出让金如何计算呢  公式:补交土地出让价款(元)=网格点楼面基准地价(元/平方米)×容积率修正系数×10%×上市房屋建筑面积×年期修正系数  
1、有实际成交价的,且不低于所在级别基准地价平均标准的按成交价不低于40%的标准计算出让金,若成交价低于基准地价平均标准的,则依照标准地价平均标准的40%计算。  
2、发生转让的划拨土地使用权补办出让时,按基准地价平均标准的40%计算。  
3、通过以上方式计算的土地出让金数额,土地使用权受让人有异议的,由受让人委托有资质的土地估价机构进行评估,按评估价的40%计算土地出让金。  
4、划拨土地使用权成本价格占土地价格的最高比例不得高于60%,在以划拨土地使用权价格计算出让金时,必须将成本价格换算成市场土地价格,再按不低于40%的标准计算土地出让金。

交通事故绝大部分都是双方的,事故除了造成自己车辆或人身损失,也会造成事故对立方的损失,为此国家强制要求每辆上路的机动车都必须购买“机动车交通事故责任强制保险”(简称“交强险”),由于交强险的补偿有限,保险公司纷纷推出商业第三者责任险,以弥补“交强险”的不足,第三者责任险到底该买多少呢?笔者就搜罗了目前主流的三家保险公司希望对读者有所帮助。
本次搜罗的三家保险公司分别为人保车险、太平洋车险、平安车险,从其官方网站给出的资料介绍可以看到其投保金额都从5万元起,最高分别可到200万、350万和200万。并都提供了商业第三者责任险不计免赔险。
第三者责任险费率表
以上列表可以看出各家第三者责任险和不计免赔(第三者责任险)资费基本一致,但可以选择范围有所不同。人保车险额度选择范围最多,多达12种,最高可到350万,太平洋车险相对来说选择更少,但其200万投保金额最低,相对另外两家可优惠50多元。总的来说三者差异不大,用户根据自己的需求选择适合自己的投保额度即可。
上面就是2018第三者责任险费率表是如何计算的问题的回答,有问题可以联系我们。

,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。
  计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

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