交通肇事的因果关系能给我分析下么？

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认定医疗鉴定的因果关系是认定侵权责任的重要条件，有因果关系，则属于医疗损害责任。认定医疗损害责任的因果关系一般是认定医疗过失行为与患者人身损害结果之间的因果关系。因果关系一般为一因一果，是指造成患者人身损害结果的原因只有医疗过错这一原因，也有存在多因一果，也就是说患者人身损害结果是由多个原因造成的。 【法律依据】 《医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。

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1、所谓劳动关系是指，劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的劳动权利义务关系。劳动关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。
2、劳务关系是指，劳动者为被服务方提供特定的劳动服务，被服务方依照约定支付报酬所产生的法律关系。
3、两者的区别在于：
一是劳动关系除了当事人之间债的要素之外，还含有身份的、社会的要素，而劳务关系则是一种单纯的债的关系;
二是劳动关系的当事人之间的关系一般较为稳定，而劳务关系当事人之间的关系则往往具有“临时性、短期性、一次性”等特点;
三是劳动关系中，当事人之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系，劳务关系的当事人之间则不存在上述关系，而是平等主体之间的合同关系。
四是劳动关系与劳务关系适用的法律不同。劳务关系适用民法典等。比如，在造成人身损害时，按过错大小来赔偿。劳动关系适用劳动法、劳动合同法等劳动法律法规。与劳务关系相比，劳动关系对劳动者保护力度较大。如果是劳务关系，用人单位不需为劳动者缴纳社会保险，劳动者没有工伤待遇。如果是劳动关系，用人单位要为劳动者缴纳社会保险;不能擅自解除劳动关系，否则要给予经济补偿;劳动者受伤了要享受工伤待遇。