用人单位安排延长工作时间超过每周40小时的算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。用人单位规定每天工作6小时,由用人单位安排延长工作时间,超过每周40小时的,是法律上的延长工作时间,应当依法支付加班费或者补休。未经用人单位安排的,可以不算加班。
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