公司让提供所有的产检证明，说如果不提供不能享受产假

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产检假的法律规定：
《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。
国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下:
怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；
怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假;
怀孕第8个月，每月可享受2天产检假;
怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。